Cómo afrontar el mobbing en el trabajo
Según se deriva de los resultados de un reciente estudio, más de dos millones de españoles son víctimas de mobbing o acoso psicológico en su puesto de trabajo.

El mobbing suele comenzar poco a poco, principalmente con una sobrecarga de trabajo que es imposible que el trabajador realice dentro de su horario laboral. Además se le asignan trabajos muy por debajo de su cualificación, con objeto de que se sienta infravalorado.

En un alto porcentaje, los trabajadores que sufren mobbing suelen ser trabajadores excepcionalmente brillantes, competentes y que desean progresar en su trayectoria laboral, lo que suele despertar celos y envidias entre los compañeros o entre sus superiores, ya que aquellos que no se sientan seguros con respecto a su valía verán en este trabajador a una amenaza.

La persona que sufre mobbing no suele ser consciente de ello.
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