Cómo pasar de ser compañero a jefe en el trabajo
Existe una situación que viene marcada por la contradicción. Quienes reciben la propuesta de un ascenso, reciben con agrado esta posibilidad. Pero uno de los inconvenientes que viven en caso de aceptar es cómo este cambio de puesto modifica los roles. Y como consecuencia de este rol de mando, quien hasta ese momento ha tenido un rol de igualdad en la jerarquía con los compañeros, se posiciona desde una perspectiva distinta. Y esto plantea conflicto, especialmente, porque muchos compañeros observan este cambio de rol desde la envidia y la desconfianza. ¿Cómo pasar de ser compañero a jefe en el trabajo?

Aprovecha tu oportunidad

En primer lugar, confía en que si han confiado en ti este reto profesional es porque la empresa considera que estás totalmente preparado para asumir las funciones. Concéntrate en hacer lo mismo que has hecho hasta este momento. Cumplir con las tareas del puesto de trabajo pero ahora, en tu nueva función.
Seguir leyendo

Cómo aumentar la resiliencia en el trabajo
El ámbito profesional también es susceptible de pruebas de resistencia emocional tan notables como el desempleo de larga duración, el trabajo en un puesto que no se ajusta a las expectativas personales, un empleo con un sueldo bajo, un fracaso profesional, un clima laboral poco agradable… ¿Cómo aumentar la resiliencia en el trabajo?

Elabora una lista de las fortalezas de tu situación actual

Seguramente, nunca vivamos una situación idea, es decir, si nos empeñamos en encontrar un pero que nuble nuestros sueños siempre daremos con algún impedimento.
Seguir leyendo

Consejos para hacer networking
El networking tiene mucho que ver con la psicología puesto que cuando hacemos contactos de trabajo estamos poniendo en práctica nuestras habilidades sociales, nos estamos presentando ante la otra persona y también, practicamos la escucha activa. Para realizar esta presentación, es positivo tener confianza en uno mismo.

¿Cuáles son las claves del networking? En primer lugar, es muy importante asistir a eventos profesionales en los que poder entrar en conexión con posibles contactos de trabajo. Cursos de formación, talleres concretos, conferencias y congresos universitarios son eventos culturales y de encuentro profesional.
Seguir leyendo

Recomendaciones para hacer amigos en el trabajo
Pese a la competitividad que en muchos casos acompaña al ámbito profesional, amistad y trabajo no son dos conceptos incompatibles. De hecho, allí donde las personas pasamos muchas horas de nuestra vida es donde tenemos más posibilidades de conocer gente. En muchos casos, te unirá una relación de compañerismo con otros colegas de profesión. Pero en otros casos, seguramente menos numeroso, te unirá un vínculo de amistad. ¿Cómo hacer amigos en el trabajo?

Establecer una confianza gradual

El trabajo aporta una relación de convivencia profesional diaria con otros compañeros. Por esta razón, es conveniente tener paciencia, vivir las relaciones de forma natural y dejar que la confianza surja poco a poco en la espontaneidad de la rutina.
Seguir leyendo

Las molestias del síndrome postvacacional
Más allá de la tendencia a poner términos y nombre propio a distintas experiencias emocionales, lo cierto es que los síntomas del síndrome postvacacional son fáciles de relativizar y de comprender a través de la empatía. Romper el ritmo del descanso marcado por tiempos de pausa y tranquilidad para comenzar de nuevo la rutina profesional, las tareas cotidianas y demás compromisos supone un cambio de ritmo notable. Un cambio para el que es necesario un proceso de adaptación que se produce de una forma totalmente natural y paulatina.

Además, aunque cada año el síndrome postvacacional parece visitarnos de nuevo, la realidad es que estamos más que preparados para hacerle frente si tenemos en cuenta que una de las etapas de la vida en las que más se nota el cambio del verano al inicio de curso es en la infancia.
Seguir leyendo

Qué es un verdadero equipo
Estamos acostumbrados a escuchar el concepto de equipo de un modo frecuente en distintos contextos. Sin embargo, existen pocos ejemplos tan visuales de qué es un equipo como observar la perfección con la que interpreta una partitura una orquesta de música compuesta por distintos instrumentos. Un trabajo en equipo que muestra el compás de cada uno de los integrantes por alcanzar el objetivo.

Un equipo en el que todos los miembros son igualmente importantes (bastaría con que uno de esos instrumentos no estuviese presente para que la partitura no sonase del mismo modo). Una orquesta que crea belleza a partir de un equipo que cuenta con un líder que marca las orientaciones más importantes (el director).
Seguir leyendo

La baja autoestima en el trabajo
Una persona puede sentirse más desarrollada en un ámbito de la vida que en otro. Existen personas que se sienten especialmente vulnerables e inseguras en la oficina. Existen distintos factores que pueden influir en la autoestima profesional: el ambiente de trabajo, la falta de reconocimiento externo, el grado de disgusto con dicho trabajo…

Mejorar la autoestima es positivo también para potenciar el desarrollo profesional ya que la autoestima no solo es salud sino que también es impulso en el currículum de quien tiene confianza en sí mismo: ¿Qué hacer para potenciar una baja autoestima en el trabajo?
Seguir leyendo

Errores de motivación que cometen los jefes
La motivación es uno de los puntos más importantes para reforzar la creatividad de un empleado durante su tiempo de trabajo. Sin embargo, existen jefes que fallan precisamente en este aspecto. ¿Qué errores de motivación cometen los jefes con sus empleados?
Seguir leyendo